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“創二代”接班
2015年年初，水頭商會換屆。在200多名會員中，90%都是年輕人，且近六成都是“創二代”。這意味著“富二代”登上了歷史舞臺。
對于眾多“富二代”來說，他們更希望自己是“創二代”。他們不想純粹地接下父輩的事業，而毫無新作為。他們開創新的營銷模式，導入現代化管理。經過不斷地嘗試，他們中有不少人表現卓越，并取得一定成就，涌現出像宗藝石材呂少友、致尊建材周曉遵、59石材超市陳耀東等“創二代”代表。
點評：現階段“創二代”所要承受的壓力，并不亞于父輩們。因為新思維、新管理的導入，必然會引發一場新舊的“對抗”。石材業要成為百年產業，必然要朝現代化管理發展。不可否認，目前水頭的企業在規范管理、品牌建設、企業文化上已取得了跨越式發展。
