石材行業(yè)需加強人才引進獲得科研力量支持助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展

據(jù)悉，石材企業(yè)引人才、抓培訓、抓科研蔚然成風。石材企業(yè)在加強人才引進和培訓的同時,通過“碳酸鈣研究開發(fā)與應用重點實驗室”和中科院過程工程研究所獲得人才和科研力量支撐,助推石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  據(jù)了解，位于廣西碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地內(nèi)的廣西兄弟路標涂料有限公司的生產(chǎn)車間,投料、包裝等崗位的工人正在緊張忙碌著。辦公室負責人表示,在生產(chǎn)一線從事包裝、投料、攪拌等崗位的近40名普工,大多是平桂管理區(qū)西灣街道飛馬村和石梯村的村民。

  另外，為了做好普通工人、熟練技術工人的業(yè)務培訓,以及管理和經(jīng)營人才的引進工作,公司除了按周按月組織培訓會,還通過我市人才市場和工信部、人社部等部門加強人才引進。廣西賀州亞太粉體有限公司除了加強對普通工人和中層人才的培訓外,還注重提高企業(yè)福利。

  據(jù)該公司工作人員秦女士介紹,車間內(nèi)一條生產(chǎn)線要求工人掌握熟練的技術,目前不得不外包給來自外地的技術人員生產(chǎn)。為了緩解人才缺乏局面,公司通過平桂管理區(qū)就業(yè)部門組織開展的“春風行動”現(xiàn)場招聘會等就業(yè)服務活動,把崗位信息、就業(yè)政策、技能培訓等傳達給求職者,并通過提高福利待遇如工齡獎、全勤獎、節(jié)日費等措施來留住人才。企業(yè)的一些最新項目通過賀州學院獲得人才和科研力量支撐。為了解決缺乏核心技術科研人才難題,公司的一些產(chǎn)品研發(fā)項目會依托賀州學院科研室和中科院過程工程研究所得到解決方案和對口技術支持。

  一方面，石材企業(yè)在抓好技術工人培訓的同時,還通過平桂管理區(qū)就業(yè)服務部門搭建的就業(yè)平臺,滿足企業(yè)自身招聘用人需求。同時,為緩解人才缺乏、科研力量薄弱局面,企業(yè)一方面引進高級研發(fā)人才,另一方面依托由市人民政府、中國科學院過程工程研究所、賀州學院和廣西科學院共同建設成立的重質(zhì)碳酸鈣開發(fā)與應用研究重點實驗室,獲取人才和科研力量支撐。

  賀州學院科研處李處長表示“重質(zhì)碳酸鈣開發(fā)與應用重點實驗室將為地方粉體和崗石企業(yè)提供對口技術支持,幫助地方企業(yè)進入高新技術企業(yè)。”重點實驗室著眼于攻克碳酸鈣產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的共性與關鍵問題,指導企業(yè)更好的發(fā)展。同時,重點實驗室也可成為成果轉(zhuǎn)化平臺,為企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化和技術創(chuàng)新提供支持,對廣西打造以賀州為核心的碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)起到積極推動作用。